Red Bull lost verwachtingen in met beloofde strategie

In dit artikel:

Red Bull maakte de afgelopen jaren vooral headlines door het vertrek van veel sleutelpersonen, onder wie Adrian Newey, Helmut Marko en Jonathan Wheatley. Ook race-engineer Gianpiero Lambiase kreeg aanbiedingen van andere teams. Die leegloop viel extra op omdat Red Bull tegelijkertijd een omvangrijk eigen motorproject opzette en veel vacatures intern probeerde op te vullen.

Onder teambaas Laurent Mekies lijkt daar nu verandering in te komen. Hij wilde alleen mensen van buiten aantrekken wanneer zij een duidelijke kwaliteitsimpuls bieden, omdat Red Bull al veel talent in huis heeft. Die aanpak krijgt inmiddels vorm: talentenscout Gwen Lagrue komt over van Mercedes. Daarnaast wordt gemeld dat Tom McCullough Aston Martin verlaat om bij Red Bull mogelijk de rol van Lambiase over te nemen. McCullough is bij Aston Martin onder meer Head of Racing.

Red Bull blijft dus inzetten op het opleiden en promoveren van eigen medewerkers, maar versterkt zich opnieuw gericht op de markt. Dat moet helpen bij de verdere ontwikkeling van het team en de ambitie om als onafhankelijk fabrieksteam weer succesvol te worden. De vermoedelijke contractverlenging van Max Verstappen tot 2027 maakt Red Bull bovendien aantrekkelijker voor nieuwe aanwinsten.