Hamilton zorgde voor opschudding bij Ferrari: "Als je je hele leven in je bubbel blijft..."

In dit artikel:

Ferrari-teambaas Fred Vasseur benadrukt dat Lewis Hamilton niet alleen op het circuit, maar ook binnen de organisatie veel invloed heeft. Na een moeizaam eerste seizoen bij Ferrari is de zevenvoudig wereldkampioen sterk teruggekomen: hij staat gedeeld tweede in het WK-klassement met George Russell en boekte in Barcelona zijn eerste Grand Prix-zege voor het Italiaanse team.

Hamilton en teamgenoot Charles Leclerc komen na evenementen met verbeterpunten, maar Ferrari kan die niet altijd uitvoeren. Sommige voorstellen botsen met de budgetlimiet of zijn vanuit teamperspectief niet haalbaar. Toch vindt Vasseur de feedback waardevol, omdat coureurs problemen soms anders zien dan engineers en zo tekortkomingen aan het licht kunnen brengen die het team zelf over het hoofd zag.

Volgens Vasseur helpt Hamiltons andere kijk om Ferrari uit zijn vaste denkpatronen te halen. Dat geldt ook voor het aantrekken van medewerkers uit andere teams: hun kennis moet als meerwaarde worden geïntegreerd, niet als verstoring worden gezien. In een Formule 1 waarin teams ondanks verschillende technische concepten zeer dicht bij elkaar liggen, kunnen zulke nieuwe perspectieven het verschil maken.

Vasseur noemt het vermogen van een coureur om bij te dragen aan de ontwikkeling van het team dan ook een belangrijke kwaliteit. Een goede samenwerking draait volgens hem om een positieve houding, open gesprekken en het erkennen dat team en coureurs situaties verschillend kunnen beoordelen. Alleen door die inzichten te delen, kan Ferrari zich blijven verbeteren.