Fernando Alonso over de nieuwe rol van Adrian Newey bij Aramco F1 Team Aston Martin

vrijdag, 5 december 2025 (21:05) - RaceXpress

In dit artikel:

Fernando Alonso blikt tijdens het laatste raceweekend van 2025 in Abu Dhabi terug op een wisselvallig maar leerzaam seizoen en kijkt vooruit naar een ingrijpende reset in 2026. Alonso noemt 2025 “een zwaar jaar”: Aston Martin kende momenten met goed tempo maar worstelde over het geheel met betrouwbaarheid en performance. Volgens hem waren de problemen pijnlijk, maar juist nuttig omdat het team zo heeft kunnen vaststellen waar de fundamenten verbeterd moeten worden.

Een grote stap voorwaarts is de benoeming van Adrian Newey, tot nu toe technisch partner, als Team Principal. Alonso ziet dat als een enorme stimulans. Newey, wereldwijd bekend als een van de meest invloedrijke F1-ontwerpers, heeft volgens Alonso al nieuwe ideeën en werkwijzen ingebracht en werkt direct mee aan de 2026-auto. Die betrokkenheid geeft het team volgens Alonso vertrouwen voor het komende seizoen.

2026 markeert een nieuw tijdperk met wezenlijke reglementswijzigingen; Alonso verwacht dat juist zo’n reset kansen biedt om grote sprongen te maken. Aston Martin onthult de AMR26 op 9 februari, een moment waar Alonso naar uitkijkt. Het volgende seizoen valt samen met Alonso’s 25-jarig jubileum in de Formule 1 — een mijlpaal die hem extra motiveert om nog steeds voor topresultaten te vechten.

De steun van fans en partners noemt Alonso cruciaal tijdens de lange 24-raceskalender; hun aanmoediging gaf het team door zowel schitterende als moeizame weekenden energie. Voor Abu Dhabi reist het team met vertrouwen na een positief resultaat in Qatar en wil het momentum vasthouden.

Kort samengevat: 2025 bracht pijnpunten maar ook waardevolle lessen; met Newey als nieuwe teambaas, het nieuwe reglement en de AMR26 in het vooruitzicht, is Aston Martin volgens Alonso klaar om agressief te werken aan hervonden competitiviteit. Eerst nog Abu Dhabi, daarna een korte winter, rust en volle focus op een herstart in 2026.